有关做到2018年度查核工作的告知

各学院、部门:

为进一步贯彻全国教学全体会议和本科教学工作会议认识,贯彻立德树人的根本使命和提高本科教学质量的请求,回顾各学院各部门在鼓动1331.com十三五规划、实施卓越建桥筹划增强学校内涵建设等方面做的工作,学校将于12月份实行二级单位和教职工个人查核工作,现将具体安排告知如下:

一、二级单位查核

(一)查核内涵及评价方式

1.二级学院:二级学院的综合测评分数由两局部组成,一是《2018年银河国际赌场备用网站二级学院KPI查核方案》的KPI分值,二是学院年终交流请示测评分数。KPI指标分值占85%,学院年终交流请示测评分数占15% (在交流请示测评分数中,校领导打分占40%,职能部门领导打分占20%,学院领导打分占20%,教师代表打分占20%)。

2.职能部门:职能部门的综合测评分数由三局部组成,一是《2018年卓越建桥筹划实施要点》的完成情况,二是办事对象满意度测评分数,三是职能部门年终请示交流测评分数。《2018年卓越建桥筹划实施要点》的完成情况占70%,办事对象满意度测评结果占15%,职能部门交流请示测评分数占15%(在交流请示测评分数中校领导打分占40%,职能部门领导打分占20%,学院领导打分占20%,教师代表打分占20%)

(二)查核程序及时间安排

1.各二级单位在12下旬实行年度工作回顾。(工作回顾上报时间和请求以校办告知为准)。

2.各职能部门在与二级学院充分沟通的基础上,对二级学院的KPI指标实行打分,请求客观、公正、有据可查。并在12月28日前将打分数据的纸质版和电子稿报人事组合处。

3.各职能部门按照《2018年卓越建桥筹划实施要点》的完成情况实行自评打分,12月25日前将自评分数的纸质版和电子版报人事组合处。

4.各职能部门《2018年卓越建桥筹划实施要点》的自评分数经机关总支初审后,由校长办公会审核确定各职能部门《2018年卓越建桥筹划实施要点》的最后得分。

5.机关总支组合办事对象对职能部门的满意度测评。12月25日前完成。

6.2019年1月上旬举行二级单位年度工作回顾交流请示。12月31日前二级单位将请示PPT发人事处。(每个学院请示15分钟,每个职能部门请示10分钟)

7.2019年1月上旬或中旬,二级单位查核结果提交校长办公会审定。(二级学院和职能部门中分别评定30%为优秀奖,其它均为激励奖)

8.2019年1月中旬,公布二级单位查核结果。 

二、教职工个人查核

(一)查核内涵

依据《银河国际赌场备用网站教职工查核办法(试行)》、《银河国际赌场备用网站教职工师德查核办法(试行)》,对教职工师德师风、工功课绩、工作作风、能力建设四个方面实行全面查核。

(二)查核组合

在党政班子集体领导下,由部门领导组合单位查核工作小组对本单位的教职工学年度工作实行查核。

(三)查核程序

1.个人回顾。个人回顾一年来在师德师风、岗位职责、工作作风、能力提高等方面的表现和完成情况,填写《银河国际赌场备用网站教职工查核表》和《银河国际赌场备用网站教职工师德查核表》,有教学使命和科研使命的教师还需填写教学和科研统计表,附件中的《教师工作查核附表》和《科研成果统计表》作为参考模板,各学院也可以使用本学院的版本,这两份表供学院综合测评时参考,不需要交人事组合处,由学院存档保管。《银河国际赌场备用网站教职工查核表》和《银河国际赌场备用网站教职工师德查核表》需交人事组合处归入本人档案。

2.个人在一定范围内实行述职、请示。

3.民主测评。在个人回顾的基础上,可在一定范围内实行民意测验或民主评议,并形成群众测评见解。

4.查核工作小组在个人回顾、民主评议的基础上,结合平时查核的情况,提议对被查核人的等级见解,并在本单位公示3天,听取并处置教职工对查核结果的申诉,然后报校查核工作委员会审定。

5.教职工查核结果经校查核工作委员会审定后,反应给各学院和部门。各单位应将结果告知到每位参与查核人员,如有异议,可在收到查核结果5个工作日内向查核工作委员会书面申请复核,查核工作委员会在5个工作日内将复核结果告知到教职工本人。在规按时间内没有提议书面申请复核者,学校不再实行复核,查核结果加入个人档案。

(四)查核等级

查核结果分为优秀、优良、称职、根本称职、不称职。查核结果为“优秀”的比例不超过本部门教职工总数的15%,其他各档次由部门按照查核结果实际情况决定。教职工个人查核工作请在12月20日前完成。  

三、中层干部的查核

(一)查核组合

中层干部的查核由学校统一组合,分为三组,第一组:院长与副院长;第二组:总支书记与副书记;第三组:处室正副职。

(二)查核程序

1.个人回顾一年来在师德师风、岗位职责、工作作风、能力提高等方面的表现和完成情况,填写《银河国际赌场备用网站中层干部查核表》和《银河国际赌场备用网站中层干部师德查核表》交人事组合处。

2.分组实行交流请示。

3.各查核组按照个人回顾、请示情况及平时表现,给出综合评价见解,查核结果分为优秀、优良、称职、根本称职、不称职。  

四、五大奖项评选

今年年底,将继续评选优秀教学奖、优秀系主任奖、优秀辅导员奖、清云奖、雷锋奖,各大奖项的具体评选告知见附件,推荐名额及上报时间见下表。推荐候选人需当年查核等地为优秀。  

奖项

推荐候选人比例

材料申报截止时间

承担部门

承担部门组合评审时间

优秀教学奖

专任教师人数的8%

12月23日

教务处

12月23-30日

优秀系主任

系主任人数15%

12月23日

教务处

12月23-30日

优秀辅导员

辅导员人数的15%

12月23日

学生处

12月23-30日

清云奖

推荐名额商学院3人,珠宝学院、高职学院、马克思主义学院、体育部、国际设计学院各1人,其他学院各2名,机关总支3人

12月23日

人事组合处

12月23-30日

雷锋奖

每个总支1名

12月23日前

人事组合处

12月23-30日

五、首要工作及完成时间节点  

序号

材料名称

完成(上交)时间

仔肩部门

1

职能部门对二级学院KPI指标打分

2018年12月28日前

各职能部门

2

职能部门卓越建桥要点完成情况自评打分

2018年12月25日前

各职能部门

3

职能部门办事对象的满意度测评

2018年12月25日前

机关总支

4

二级单位组合对教职工的年度查核

2018年12月20日前完成

二级单位

5

推荐五大奖候选人名单

2018年12月23日前

二级单位

6

上交教职工查核情况汇总表及每位教师教职工查核表和师德查核表

2018年12月28日前

二级单位

7

二级单位年度工作回顾交流

2019年1月上旬

人事组合处

8

中层干部年度工作回顾交流

2018年12月下旬或2019年1月上旬

人事组合处

六、查核工作请求

1.请各单位组合好本单位的查核工作,如在查核中出现虚假信息,将按照师德查核的有关限定处置。

2.请按照时间节点准时上交材料,所有上交材料需交电子档和纸质稿,纸质稿需签字盖章,电子稿发至07018@gench.edu.dn

本告知由人事组合处承担说明。

  

附件:

1-职能部门给二级学院KPI打分模板.xlsx

2-银河国际赌场备用网站教职工查核办法(试行).doc

3-银河国际赌场备用网站教职工师德查核办法(试行).docx

4-银河国际赌场备用网站教职工查核表 .doc

5-银河国际赌场备用网站教职工师德查核表.doc

6-教师工作查核附表.doc

7-科研成果统计表.doc

8-各学院(部门)教职工查核情况汇总表.xlsx

9-银河国际赌场备用网站中层干部查核表 .doc

10-银河国际赌场备用网站中层干部师德查核表.doc

11-有关评选2018年度优秀教学奖的告知.docx

12-有关评选2018年度优秀系主任的告知.docx

13-有关评选2018年度优秀辅导员的告知.doc

14-有关评选2018年度清云奖的告知.doc

15-有关评选2018年教职工雷锋奖的告知.docx

16-五大奖项候选人推荐名单汇总表.xlsx



银河国际赌场备用网站

2018年11月28日


发布时间:2018-12-03

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